Licenziamento per Giusta Causa

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Una raccolta di articoli sull'argomento

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Il licenziamento ai tempi del Coronavirus: quando è possibile?

Il licenziamento ai tempi del Coronavirus: quando è possibile?

Con il Decreto Cura Italia vengono temporaneamente sospesi i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Il datore di lavoro potrà sempre recedere dal rapporto con un dipendente in malattia al termine del periodo di comporto e per giusta causa.
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Blocco licenziamenti Decreto Agosto: proroga ed eccezioni

Blocco licenziamenti Decreto Agosto: proroga ed eccezioni

Nel decreto agosto prorogato il blocco dei licenziamenti per motivi economici per le aziende in CIG o che utilizzano l’esonero contributivo: scopri le eccezioni.
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Il licenziamento del lavoratore in costanza di malattia

Il licenziamento del lavoratore in costanza di malattia

Il dipendente in malattia ha diritto alla conservazione del posto, ma il datore di lavoro può legittimamente recedere dal rapporto per superamento del periodo di comporto, giusta causa, giustificato motivo oggettivo o scarso rendimento del lavoratore.
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Il Diritto alla Naspi 2020 nel licenziamento per giusta causa

Il Diritto alla Naspi 2020 nel licenziamento per giusta causa

In caso di licenziamento per motivi disciplinari, il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione: casistica e importo aggiornato dall’INPS al 2020
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